Logistics Topics: het beheersen van risico's in de logistieke praktijk

Op donderdag 13 oktober vond in Rotterdam de ‘Logistics Topics’ met als thema ‘Het beheersen van risico’s in de logistieke praktijk’. plaats, dat NDL/HIDC in samenwerking met AON en Banning Advocaten organiseerde. De zeer interactieve workshop behandelde een aantal praktische thema’s op het gebied van logistieke aansprakelijkheid en risicomanagement.

Presentatie Aon

Presentatie Banning Advocaten

Op donderdag 6 oktober vond in Zoetermeer het ontbijtseminar ‘Horizontale samenwerking in de supply chain’ plaats, dat NDL/HIDC in samenwerking met Dinalog organiseerde. Dirk ’t Hooft (NDL), Frans Cruijssen (ArgusI) en Jikke Biermasz (Kneppelhout & Korthals Advocaten) gaven een overzicht van de succesfactoren voor horizontale samenwerking. Tijdens het seminar ‘Samen sterk’ dat op 1 november a.s. plaats vindt, hoort u meer over dit onderwerp.

Aandacht voor Ontbijtseminar in Logistiek.nl

Presentatie Harry van den Hoff, Dinalog

Presentatie Frans Cruijssen, partner ArgusI

Presentatie Jikke Biermasz, Kneppelhout & Korthals Advocaten

Logistiek Insight bij Pon druk bezocht

Op 20 september 2011 organiseerde NDL/HIDC samen met Logistiek en Tempo-Team de workshop ‘Logistiek Insight’ bij Pon in Leusden met als thema ‘Pon fit’. Na een aantal interessante presentaties werden de deelnemers rondgeleid over het immense terrein en volgde een geanimeerde discussie.

Workshop Logistics Topics groot succes

Op 15 september jl. organiseerde NDL/HIDC in samenwerking met OTTO Work Force in Venray de praktische workshop ‘Logistics Topics’, met als thema ‘De veranderende logistieke arbeidsmarkt’. 

Frank van Gool, directievoorzitter OTTO Work Force, gaf een toelichting op het onderzoek dat OTTO Work Force heeft uitgevoerd onder het Nederlandse bedrijfsleven naar de gevolgen van vergrijzing. “De komende 30 jaar hebben we een tekort op de arbeidsmarkt. Nu speelt dit alleen nog in Zeeland, Groningen en Zuid-Limburg, maar vanaf 2020 geldt dat voor heel Nederland met uitzondering van (studenten)steden zoals Amsterdam, Groningen, Tilburg, Almere en Rotterdam”, aldus Van Gool. Twee derde van het Nederlandse bedrijfsleven verwacht echter geen problemen te krijgen met het vinden van geschikte medewerkers.

René Richters, General Manager Flextronics Logistics B.V., vertelde dat zij veel medewerkers van over de grens in dienst hebben, zowel in vaste dienst als flexibele medewerkers. Richters: “Wij hebben geen last van vergrijzing. Als we echter bij pieken 200 tot 300 man nodig hebben, zijn deze in Nederland niet te vinden. Dan schakelen we OTTO in voor Poolse medewerkers.”

Sjoerd Peters, Operationeel Directeur OTTO Work Force, gaf de deelnemers inzicht in het ingewikkelde planningssysteem van OTTO Work Force: Quintiq. Door het samenbrengen van drie verschillende content management systemen is OTTO Work Force in staat de perfecte match te maken voor haar opdrachtgevers. Uitgangspunt is de opdrachtgever te voorzien van een medewerker met de juiste set aan competenties en ervaringen, op basis van een door de opdrachtgever geformuleerde behoefte. Met Quintiq wordt dagelijks werk, vervoer en huisvesting geregeld voor 4.000 medewerkers: een logistieke operatie van jewelste.

Jochem de Boer, Beleidsmedewerker ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen), tenslotte liet zien dat er op dit moment in Nederland 730.000 uitzendkrachten werkzaam zijn. 100.000 daarvan zijn afkomstig uit het buitenland. De verwachting is echter dat in 2015 350.000 tot 400.000 uitzendkrachten afkomstig zijn van over de grenzen. “Flexibele arbeid is in Nederland goed geregeld. Nederland loopt duidelijk voorop vergelen met bijvoorbeeld Duitsland en België”, aldus De Boer.

De workshop werd afgesloten met een netwerkborrel en buffet

Presentatie Jochem de Boer, ABU

Actieve Holland promotie tijdens Transport & Logistics in Munchen

Van 10 tot en met 13 mei bemande NDL/HIDC met de havens Zeeland Seaports, Amsterdam Amports en Groningen Seaports het Holland Paviljoen tijdens de Transport & Logistics in München, Duitsland. NDL werd vertegenwoordigd door 12 van haar leden: C. van Heezik Utrecht B.V., Huisman Group B.V., Noy Logistics, Van Duuren Districenters, Jan van Dam Global Machine Logistics, Wim Bosman Groep, Dinalog, Gemeente Emmen, CEVA Logistics, Gemeente Zevenaar, NIJMAN/ZEETANK Internationale Tanktransporten en De Jong Special Services .

Het was een groot succes, de stand werd druk bezocht. Ook de ‘Holland borrel’ op woensdag 11 mei trok vele belangstellenden, waaronder de consul-generaal dhr. Rob Zaagman. Gustave Pol, Gemeente Zevenaar: “Voor ons bracht de beurs goede gesprekken met bestaande relaties en veel nieuwe contacten met logistieke dienstverleners en andere partijen.”

Deelname aan een dergelijke logistieke beurs biedt vele mogelijkheden voor nieuwe business, samenwerkingsmogelijkheden of procesoptimalisatie.
Een aantal partijen tijdens de beurs direct in contact gekomen met verladers die op zoek zijn naar een logistieke oplossing.

Meer informatie: Eveline van den Bosch

Logistiek Insight bij Nissan in Amsterdam

Op 15 maart 2011 organiseerde NDL/HIDC samen met Logistiek en Tempo-Team de workshop ‘Logistiek Insight’ bij Nissan in Amsterdam met als thema ‘Sociale innovatie en veiligheid; een andere kijk op arbeid’. Na een tweetal presentaties werden de deelnemers rondgeleid en volgde een geanimeerde discussie. In juni wordt een volgende Logistiek Insight georganiseerd.

Klik hier voor een uitgebreid verslag

Presentatie Martien Heeremans 
Presentatie Arjan Dibbink 

Logistiek Insight
Logistiek Insight is een initiatief van Tempo-Team, NDL/HIDC en Logistiek Magazine. De bijeenkomsten omvatten een rondleiding, presentaties en een discussie.

Workshop Logistics Topics over de nieuwe werkkostenregeling 2011 groot succes

Op 10 februari 2011 organiseerde NDL/HIDC de praktische workshop ‘Logistics Topics’, met als thema ‘De werkkostenregeling 2011: Een duit in het zakje?’. Tijdens deze praktische workshop gingen experts van Lodder & Co Accountants & Adviseurs, in op de gevolgen van de werkkostenregeling 2011, waarmee werkgevers vanaf 1 januari 2011 kunnen en vanaf 1 januari 2014 moéten gaan werken.

Totale presentatie workshop